年终奖是什么意思

VR是什么意思

鬼门是什么意思

Max是什么意思

Mbps是什么意思

小暑是什么意思

清明是什么意思

死党是什么意思

啃老族是什么意思

hr是什么意思

年终奖是什么意思
　　对于年终奖，大家了解多少呢？下面是小编整理的年终奖是什么意思，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　年终奖是什么意思
　　年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。
　　年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。
　　年终奖是否属于劳动报酬
　　年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金，可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。
　　国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定：“工资总额由下列六个部分组成：
　　（一）计时工资；
　　（二）计件工资；
　　（三）奖金；
　　（四）津贴和补贴；
　　（五）加班加点工资；
　　（六）特殊情况下支付的工资。”第7条规定：“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
　　包括：
　　（一）生产奖；
　　（二）节约奖；
　　（三）劳动竞赛奖；
　　（四）机关、事业单位的奖励工资；
　　（五）其他奖金。”国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第2条规定：“关于奖金的范围（一）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等。”
　　企业发放年终奖时需要注意什么
　　首先，年终奖的发放要体现3个导向：
　　第一、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。
　　第二、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的年终评估，然后以此为标准发放年终奖，这种规范的考核方式比较容易做到公正公平、赏罚分明，能减少由年终奖分配引发的种种矛盾和问题。
　　第三、要与年初业绩和激励计划保持一致。体现企业对于员工的承诺和责任。
　　其次，年终奖发放要把握好三个步骤。
　　第一、回顾年度计划和业绩协议。对于计划和目标的确认是评价的前提。
　　第二、评价公司业绩和员工业绩。避免造成工作业绩差的偷着乐，工作卖力业绩好的愤愤不平的现象。
　　第三、核算并发放奖金，制定新的业绩和激励计划，做到步步有条不紊。
　　再次，年终考核也是一个值得关注的问题，主要体现在以下三个方面：
　　第一、年初业绩计划要清楚。绩效明确，才可能兼顾公平。
　　第二、年度业绩结果要明确。
　　第三、奖罚要有章法，考虑多种奖励方式，不要企图毕其功于一役。
　　只要将以上问题协调好，并且重视日常过程的管理，那么年终奖终究会取得皆大欢喜的效果。
　　拓展：年终奖计算税率是多少
　　一、年终奖个人所得税计算方法
　　全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，向员工发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
　　根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)第二条：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数
　　将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
　　(1)如果员工当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
　　(2)如果员工当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
　　应纳税额=(员工当月取得全年-次性奖金-员工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
　　二、年终奖计算税率
　　首先计算应纳税所得额，若当月工资薪金所得低于3500元起征点，则应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)，若高于3500，则应纳税所得额=年终奖; 其次，将应纳税所得额除以12，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数。
　　全月应缴纳所得额(含税所得额)不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数为0元;
　　全月应缴纳所得额(含税所得额)超过1500至4500元的部分，税率为10%，速算扣除数为105元;
　　全月应缴纳所得额(含税所得额)超过4500至9000元的部分，税率为20%，速算扣除数为555元;
　　全月应缴纳所得额(含税所得额)超过9000至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数为1005元;
　　全月应缴纳所得额(含税所得额)超过1500至4500元的部分，税率为3%，速算扣除数为2755元。