影楼管理避免员工奖励的错误方法有哪些

使用马桶的错误方法有哪些

汽车保养的错误方法有哪些

汽车保养有哪些错误方法

汽车保养错误方法有哪些

洗衣服的错误方法有哪些

哄宝宝入睡的错误方法有哪些

有哪些哄宝宝入睡的错误方法

宝宝便秘要避免的错误方法

养出黏人宝宝的错误方法有哪些

影楼管理避免员工奖励的错误方法有哪些
　　管理重在激励，要重奖轻罚。然而，办法制定不难，难的是执行过程，往往是在办法的执行中出现偏差。怎样更好的实施员工的奖励制度呢？影楼管理中在奖励员工的过程中要避免出现以下10种错误方法。
　　1、需要有好的业绩，却去奖励那些看起来最忙，工作最久的人。
　　2、要求工作的质量，却设下不合理的期限
　　3、希望对问题有治本的答案，却奖励治标的方法
　　4、光谈对公司的忠诚度，却不提供工作保障，而是付最高的薪水给最新进或威胁要离职的员工。
　　5、需要事情简化，却奖励使事情复杂化和制造琐碎的人。
　　6、要求和谐工作环境，却奖励那些最会抱怨且光说不做的人。
　　7、需要有创意的人，却责罚那些敢于独行的人。
　　8、光说要节俭，却奖励那些将所有资源耗得精光的职员。
　　9、要求团队合作，却奖励团队中某一成员而牺牲了其它成员。
　　10、需要创新，却处罚未能成功的创意，而且奖励默守成规的行为。